工资拿得很高 表现严重不配!权威机构点名:贝林厄姆 萨拉赫均
“年薪三千万却踢出两千万的水平,CIES直接把姆巴佩们钉在耻辱柱上,球迷炸锅:原来我们熬夜看的不是球,是钞票飞。”
“年薪三千万却踢出两千万的水平,CIES直接把姆巴佩们钉在耻辱柱上,球迷炸锅:原来我们熬夜看的不是球,是钞票飞。”
去年数据显示,骑手收入比前年还低了15%,算法还在变着花样压榨,用动态调价、不断变幻的规则,让骑手像是踩着油门追逐“最后一份靠谱”的收益,但身边的朋友们早就习惯了长时间外跑、车伤在身却没人管的现实。
陶卫周刊NO.208期|广东一知名陶企拍卖库存补发工资
咱们不妨先坐下来,仔细算两笔账:一笔是国家亮眼的“成绩单”——“十四五”规划即将圆满收官,经济总量正稳步迈向140万亿的门槛,全球百强科创集群中,中国独占26席,相当于每4个顶尖科创集群里,就有一个闪耀着中国智慧的光芒;另一笔则是咱们切身感受的“日常账”——在
“为什么我的员工做事总要推一下才动一下?执行力太差!”这几乎是所有老板心头的痛。现代管理学之父德鲁克说:“管理的本质,是激发善意。”
没错,“老实人”由于只会埋头苦干,不会汇报讨好,人比较轴,不懂得表现自己,虽然为人勤奋,由于单位主要领导对其了解不多、关系亲密度不够,往往被当成“工具人”,脏活累活有他们,一到提拔就没了他们份。
工资到账没几天就见了底,想搞副业又怕没时间学技能、没本金囤货?其实2025年的赚钱机会早变了方向,不少副业专门适配上班族的碎片时间,不用辞职、不用露脸,下班抽1-2小时、周末挤半天就能做,有人已经靠这些冷门路子稳定月入8000+,还完全不耽误主业。这3个真实靠
当然不是!赚钱的核心从来不是比谁更能“熬”上班,而是比谁更会抓“差异”——信息差、技能差、需求差,这些才是普通人(哪怕没工作)突破收入瓶颈的关键。
Q:华律师,您好,请问:根据今年最新的司法解释二,对于一年期以上的竞业限制,是否要求企业支付前12个月平均工资的50%?如果约定的竞业限制补偿金未达到此标准,是否会导致竞业限制无效?
昨天早上九点十分,我正和工友调试机器设备,满手满脸油污。手机"叮"的一声,人事经理在公司群里发了条消息:"各位同事,因回款不及预期,本月工资将延迟发放。"
前几天跟楼下便利店老板聊天,他叹着气说店员招不到,开3000块工资连简历都没人投;转头刷到同学圈,做电工的发小晒出工资条,比上个月多了800块,附文说“技能补贴到账,国家给涨薪了”。
10 月 28 日《十五五规划建议》正式公布,2 万多字的文件里藏着实实在在的民生红利。从工资涨幅到房价减负,从养老金提升到增收渠道拓宽,每一项都直接关联老百姓的钱袋子。更关键的是,只要踩准政策节奏,2025 年通过 “增收 + 省支 + 理财” 组合拳,普通
3324块2毛2,像一句绕口令,在南京的秋天里被钉成固定节拍。
在德州各行业来看,最大分位年薪较高的,为采矿行业,年薪达约26.3万元;其次是信息传输、软件、信息技术服务行业,年薪达约26.1万元;而调查样本最低的则为租赁和商务服务行业,年薪约4.4万元。
江苏的打工人注意了,好消息要来了!省政府近期明确将调整最低工资标准,目前一类地区(南京、苏州等市区)2490元的标准很快就要更新,有消息称新标准可能突破2700元。别以为这只是工资数字的变化,从加班费到失业金,一串民生福利都会跟着联动上涨。更值得期待的是,这几
前段时间,资料员回家生孩子了,将近半年多的产假,意味着这个岗位需要快点补位进来,我们公司的资料员要干的活不少,每天都窝在档案室整理各类文件、归档、汇总,然后做个汇表之类的,看似轻松简单,其实杂七杂八的活儿也挺多的。
最近不少朋友在微信群、朋友圈看到类似消息:"工资要大涨了!财政部定调11月全国执行!"还配着几张看起来像红头文件的截图,说得有鼻子有眼。咱先给大家吃颗"定心丸":财政部从未发布过"11月执行工资上涨"的正式通知,这类说法要么是误读政策,要么是别有用心的人编造的
“每天上班忙忙碌碌,到手工资居然不如退休人员的养老金”——这两年,这样的讨论越来越多,甚至成了不少职场人的“心结”。有人觉得,退休后领高薪是年轻时辛苦奋斗的合理回报;也有人吐槽,自己起早贪黑加班,收入却不如在家安享晚年的长辈,心里难免不平衡。
钱是你雨天不用看人脸色借伞的踏实,是家人需要时能立刻递上的底气。
车间门口,00后小王背着双肩包报道时,老周一眼就看出他不是“没选择才来”——后来聊天才知道,小王之前做过直播、摆过地摊,最后还是选了进厂。现在不少年轻人把进厂当退路,不是没冲劲,是他们看清了:这“退路”里藏着最踏实的稳,比瞎折腾靠谱多了。